企業の語学研修成功の5ステップ:その4 学習風土を定着させる
Rosetta Stone社が企業の語学研修成功についてまとめたホワイトペーパーでは、「学習風土を定着させる」ことを挙げ、具体的なTipsをリストアップしています。本記事にてご紹介します。
記事を見る「業務の管理・標準化」「教育・人材育成」を考える
Rosetta Stone社が企業の語学研修成功についてまとめたホワイトペーパーでは、「学習風土を定着させる」ことを挙げ、具体的なTipsをリストアップしています。本記事にてご紹介します。
記事を見る日々目覚ましい発展を遂げる、自動翻訳。私が個人的に愛用している「Google翻訳」も現在はかなり自然な日本語に翻訳してくれます。このような状況を踏まえると、将来的には語学に苦労しなくても海外の方とコミュニケーションが取れるようになるのでは、と思わず淡い期待をもってしまいます。しかし、ことはそう簡単にはいかないようです。
記事を見るRosetta Stone社が企業の語学研修成功についてまとめたホワイトペーパーでは、「現実的な最終目標を設定する」ことをポイントとして挙げています。社員のメリットと企業の達成目標をつなげる目標設定方法のポイントを見ていきましょう。
記事を見るRosetta Stone社が企業の語学研修成功についてまとめたホワイトペーパーでは、語学研修開始前に「現在の社員の語学力を測定する」ことがポイントとして挙げられています。社員の現在の語学力を知ることは企業にとってどのような意味があるかを、改めて丁寧に見ていきましょう。
記事を見るRosetta Stone社が全世界200以上のエグゼクティブにアンケートを実施し、語学研修が組織と社員にどのような影響を与えるかを調査しホワイトペーパーにまとめています。 本ブログでは、1ステップごとに順番に、簡単に紹介してまいります。
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